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據(jù)界面新聞報道，麥當(dāng)勞中國已經(jīng)啟動2023年全國招聘周，麥當(dāng)勞中國稱今年全年預(yù)計招募超過15萬名員工。目前，麥當(dāng)勞中國與169個通過教育部“供需對接就業(yè)育人項目”簽訂的校企合作開展人才培養(yǎng)項目，該項目今年將涉及超過3300名高等院校學(xué)生。截至2023年3月，麥當(dāng)勞中國“00后”員工占比已超過43%。

就業(yè)壓力大、用工荒這對矛盾關(guān)系歷來都是招聘市場難題。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2016年-2021年就業(yè)市場CIER指數(shù)，可以看出勞動力市場的供需不平衡現(xiàn)象已比較嚴(yán)重。

注：CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)，是用來反映就業(yè)市場景氣程度的指標(biāo)

2021年我國最大的就業(yè)大軍中，高校畢業(yè)生突破900萬，突破歷史最高值。相較于市場主體增速而言，我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然巨大。

而教育部近日統(tǒng)計，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，預(yù)計達1158萬人，同比增加82萬人，就業(yè)難上加難。

在人均“本科”學(xué)歷的今天，“求職難”“用工荒”依然是矛盾主體。山東省德州恒豐集團高級技師王曉菲曾在人大代表會議上表示：我們這種一線制造業(yè)工廠也一直存在招工難的問題，一方面是因為紡織專業(yè)在大學(xué)里越來越冷門，年輕人更喜歡新興的、前沿的專業(yè)；另一方面，工廠高溫高濕等客觀條件依然存在，確實比坐辦公室的崗位更艱苦，一些紡織專業(yè)的學(xué)生也會選擇考研、考公，或轉(zhuǎn)行就業(yè)。

破解“就業(yè)難”的問題，需要政府、高校和用人單位的共同努力。

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