秋招破解“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，教你如何順利通關(guān)

親愛的畢業(yè)生們

今年已經(jīng)沒有多余的假期讓你惦記了

是時(shí)候全身心投入到秋招中

琢磨下未來該怎么養(yǎng)家糊口啦

已有過幾輪“群面必死”的慘痛經(jīng)歷的同學(xué)以及還未曾參與到秋招的同學(xué)怕是聽到“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”這幾個(gè)字便要“顫抖”。

但是

躲是躲不過去的

“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”

已經(jīng)成為各大企業(yè)在招聘中常用的一種面試手段之一

唯有正確認(rèn)識(shí)它并掌握一定的技巧

才能讓你有機(jī)會(huì)拿到中意的offer

注意

這是一場“團(tuán)戰(zhàn)”

各有分工協(xié)同“推塔”

“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”就像臨時(shí)成立的一個(gè)工作小組一樣，團(tuán)隊(duì)成員需要針對一個(gè)問題討論出行之有效的方案或給出一個(gè)相對統(tǒng)一的觀點(diǎn)，相互之間只有打配合才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

小組中通常包含領(lǐng)導(dǎo)者(Leader)、時(shí)間管理者(Time-keeper)、記錄者及總結(jié)者(Recorder/Summarizer )、建議者(Idea supporter)等角色。

如何選角色呢?

Leader是最容易上分的嗎?

NO

適合自己才是最重要的選擇標(biāo)準(zhǔn)

你若很擅長“開腦洞”，

則非常適合做建議者。

你若自信擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)才能，

則自然適合擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。

……

選角色除了考慮自己之外，還需要綜合衡量小組成員的專業(yè)領(lǐng)域、能力素養(yǎng)、性格構(gòu)成等因素，把角色分配給最適合的人。如果沒有拿到自己最適合的角色也別喪氣，可以在扮演好其他角色的同時(shí)擔(dān)當(dāng)這個(gè)角色的輔助。

每個(gè)角色的機(jī)會(huì)其實(shí)都是均等的

最重要的是要在自己的角色中實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化

觀點(diǎn)Solo時(shí)刻

“走位”一定要展示出高情商

↓↓↓

(1)發(fā)言積極主動(dòng)，搶先亮出自己的觀點(diǎn)。

(2)認(rèn)真聽取別人的看法，不斷完善自己的觀點(diǎn)。

(3)注重眼神的溝通與交流，以真摯的態(tài)度爭取其他人的認(rèn)同。

(4)學(xué)習(xí)發(fā)言技巧展示自己的優(yōu)勢與長處，如可事先強(qiáng)調(diào)所學(xué)專業(yè)，從專業(yè)角度提出可行建議。

(5)掌握打斷別人的技巧，最好的時(shí)機(jī)是在別人打算提出下一個(gè)論點(diǎn)或解決辦法的時(shí)候，通過贊成的方式打斷。

(6)如果與別人的觀點(diǎn)存在不一致，要在肯定對方觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，并通過擺事實(shí)講道理的方式引導(dǎo)對方接受自己的觀點(diǎn)。

(7)如果有人一直打斷你、反駁你、惡語相向、咄咄逼人，一定要控制好自己的情緒，慢條斯理、娓娓道來彰顯自己的大氣。

(8)假如你的觀點(diǎn)已經(jīng)被其他人說了，或者沒有成型的觀點(diǎn)，可以去嘗試爭取記錄者的身份。

整理結(jié)論階段

大局為重

即使之前觀點(diǎn)再不統(tǒng)一

最后整理結(jié)論的時(shí)候也一定要顧全大局

適當(dāng)妥協(xié)

把注意力集中在完善結(jié)論、彌補(bǔ)漏洞上

最后

這些Tips一定要注意

(1)看清題目，別在一開始就走偏，尤其是遇到操作性的題目，切記讀懂其中的規(guī)則，否則一步錯(cuò)步步錯(cuò)。如果你在這種時(shí)候能夠及時(shí)把團(tuán)隊(duì)扭轉(zhuǎn)到正軌，則自然能獲得青睞。

(2)即使你不是記錄者也要做好關(guān)鍵點(diǎn)的記錄，條理清晰，討論結(jié)束后，很多公司會(huì)收回發(fā)給大家的紙作為選人的一個(gè)參考指標(biāo)。

(3)團(tuán)戰(zhàn)時(shí)，不要局限于自己的角色，隨時(shí)準(zhǔn)備做其他角色的輔助。

希望大家都能拿到滿意的offer!

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