人們終于等來蘋果AI的新消息,然而是一位機器學習大將離職出走,加入非盈利研究機構的消息……
蘋果機器學習領導者之一阿里·法哈迪(Ali Farhadi)離開蘋果,重返艾倫人工智能研究所(簡稱AI2)。
關于他在蘋果工作的具體細節不多,但根據此前消息,他領導了蘋果 “下一代機器學習工作” (next-generation Machine Learning efforts),包括Siri、 Core ML、Neural Engine等項目。
(資料圖)
這一次,他將接替“Oren Etzioni“擔任艾倫研究所CEO,主要負責鞏固和提升AI2的地位,充分發揮作為獨立非盈利組織的獨特作用。
從Apple Watch的健康功能到設備上的智能功能,機器學習在蘋果的許多產品中扮演著至關重要的角色。
蘋果月初才在WWDC大顯身手,月末機器學習大牛就離職,不免讓人感到唏噓。
但事實上,此次Farhadi出走并非先例,蘋果人才流失潮早已開始。
蘋果,這家一向以穩定的領導層聞名的公司,正面臨著史無前例的人事動蕩。
自2022年下半年開始到今年4月,蘋果已失去至少11位高級管理人員。
而這些人中,大多數都擁有“副總裁”的頭銜,僅略低于向CEO蒂姆·庫克報告的高級副總裁級別,其中就包括前工業設計主管Evans Hankey。
前者曾一度被譽為蘋果傳奇設計師Jony Ive的繼任者,自其離職后,該職位一直處于空缺中。
據內部消息,這波高管離職潮,對iPhone到iOS再到iCloud,甚至是蘋果的供應鏈管理,均造成不小影響。
除了高管出走,科技人才流失的烏云也一直籠罩在蘋果之上。去年12月The Information就曾爆出,蘋果芯片設計部門流失大量人才,這些工程師主要負責A系列芯片的設計開發。
這波AI浪潮中,人才競爭一直是一個加粗的關鍵詞。
此前離任的前工業設計主管Hankey就是因為缺乏授權,例如無權推翻其他部門做出的工程決策,因此選擇出走。
今年5月媒體曾報道,三位蘋果AI工程師轉投谷歌,驚動谷歌CEO劈柴哥和蘋果CEO庫克。
而這三位大牛在提到離職原因時,其中之一就是“內部組織混亂”,并爆料Siri走向沒落,是因為團隊內耗、技術判斷太謹慎。
這些員工口中信息似乎都指向一個問題:
除此之外,蘋果人才流失的背后其實也是本身業績增長遇到瓶頸的問題。雖然6月初,在蘋果開發者大會上祭出AR眼鏡,但股價仍狂跌。
高管薪酬很大一部分都來自股票,比如庫克今年薪酬約為4900萬美元,其中基本工資300萬美元、現金獎金600萬美元、股票獎勵價值約4000萬美元。
也就是說,庫克2023年收入的80%以上將來自股票,而這大部分與公司業績掛鉤。
這次Farhadi出走,對外發布聲明,說是“因為世界需要真正開放和透明的人工智能研究”。但據外界猜測,離開原因可能也與蘋果的一系列混亂有關。
回到Farhadi本身,這次出走加入艾倫人工智能研究所,其實并不意外。
因為他身上本來就有著很深的AI2烙印。早在2014年他就加入了艾倫人工智能研究所,成立了計算機視覺團隊,重點研究視覺常識推理以及動作和交互在視覺理解中的作用。
在此期間,Farhadi還與他人共同創立了Xnor.ai公司,主要研究機械設備的深度學習。
而Xnor.ai正是來自艾倫人工智能研究所孵化器項目AI2 Incubator,也是項目迄今為止最大的商業成功之一。后來公司被蘋果以2億收購,Farhadi加入蘋果。
華盛頓大學計算機科學教授Ed Lazowska透露,AI2為了尋找下任CEO花了將近一年的時間,他與AI2的董事會成員一起參與了尋找工作。他們從最初的50多名候選人縮小到6名進入決賽選手,并最終選擇了Ali Farhadi。
對于Farhadi的加入,艾倫人工智能研究所表示:“Farhadi是一位集高管、企業家、學者和研究人員于一身的領導人才,其豐富的科學研究經歷,將為產品解決方案提供重要幫助”。
LLM混戰,AI2也開始著手入局。
目前已經設立名為OLMo的開放生成語言模型項目,旨在創建一個由科學家,為科學家服務的開放語言模型。
該計劃將通過提供對模型各個方面(包括其開發、實施和使用)的訪問和教育,使研究界和公眾受益。
OLMo項目負責人和AI2的NLP研究高級總監表示,不同于著急用大模型盈利的大企業,OLMo將是第一個專門為科學理解和發現而設計的語言模型,模型預計將在2024年初亮相。
參考鏈接:
https://www.geekwire.com/2023/apple-machine-learning-leader-ali-farhadi-named-ceo-of-allen-institute-for-artificial-intelligence
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