2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段。連日來，各地面向青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，全面推進(jìn)政策“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”。人力資源和社會保障部日前也啟動了為期100天的百日千萬招聘專項行動，面向不同行業(yè)、不同區(qū)域和不同群體，提供超千萬崗位，助力高校畢業(yè)生及各類勞動者求職就業(yè)。

訪企拓崗提速加力

(資料圖片)

今年以來，各地各部門把訪企拓崗作為促就業(yè)的一項重點工作來抓。

近日，人社部會同教育部、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)，在全國啟動“就業(yè)揚(yáng)帆 政策護(hù)航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動，涵蓋“進(jìn)企業(yè)”推送吸納就業(yè)政策紅利、“進(jìn)校園”解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、“進(jìn)社區(qū)”指導(dǎo)“一對一”求職計劃等內(nèi)容。

重慶市是西部地區(qū)人才高地，正進(jìn)入“人才引領(lǐng)驅(qū)動”的新階段，壯大人才資源對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有引領(lǐng)性、支撐性作用。今年，重慶高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到34.5萬人，再創(chuàng)新高。重慶市人社局堅持“就業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)”，推出了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動共計35條政策措施。

山東省今年高校畢業(yè)生總量首次突破80萬，達(dá)到81.3萬。在“萬企進(jìn)校園”“就選山東”“國聘行動”等招聘活動推動下，春季開學(xué)以來，山東各大校園“周周有招聘，時時有崗位”，全省已累計舉辦各類線下校園招聘活動5392場，12.49萬家用人單位入校招聘，提供196.46萬個就業(yè)崗位。

促進(jìn)高校與企業(yè)更多交流，是拓展就業(yè)崗位、暢通就業(yè)渠道的有效措施。重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了給畢業(yè)生爭取更多就業(yè)機(jī)會，春季開學(xué)以來，重慶各高校積極開展書記校長訪企拓崗專項行動，持續(xù)拓展市場性崗位，走訪企業(yè)4699家，拓展崗位8.48萬個，組織線上、線下雙選會2萬余場次。截至目前，山東150余所高校教師累計訪企拓崗30.95萬個，形成了地方政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、高校廣泛參與、全員推進(jìn)的就業(yè)工作格局。

助企紓困穩(wěn)崗擴(kuò)容

企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，中小微企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主陣地，在穩(wěn)定就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長任興磊表示，當(dāng)前我國中小企業(yè)遇到了許多靠自身難以克服的困難，比如生產(chǎn)模式落后、融資能力較弱、人才資源匱乏、抗風(fēng)險能力弱等。“中小企業(yè)發(fā)展越好，就業(yè)形勢就會越好。建議相關(guān)部門落實落細(xì)有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策，實施扶持中小企業(yè)發(fā)展的社會化服務(wù)措施，壯大他們的發(fā)展能力。”

當(dāng)前，很多穩(wěn)就業(yè)政策兼顧了中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和高校畢業(yè)生個人成長。記者從人社部了解到，今年小微企業(yè)招用離校兩年內(nèi)的未就業(yè)畢業(yè)生，可申請享受社會保險補(bǔ)貼；企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生，可予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；小微企業(yè)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財政按規(guī)定給予貼息；高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽(yù)申報時享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

湖北省黃石東貝電機(jī)有限公司是全球冰箱壓縮機(jī)企業(yè)的核心供應(yīng)商。“近年來，隨著公司規(guī)模不斷壯大，招工難、留工難已成為嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。”該公司綜合部部長余國強(qiáng)介紹，了解企業(yè)的需求后，人社部門積極為企業(yè)和高校搭建供需平臺，助力企業(yè)與湖北理工學(xué)院、湖北工程職業(yè)學(xué)院開展校企合作，多次組織企業(yè)深入武漢都市圈高校開展校招，成功招錄200余人，有效滿足了企業(yè)用人需求。

目前，湖北省積極拓寬高校畢業(yè)生市場化就業(yè)主渠道，全力做好重點項目（企業(yè)）用工要素保障。推進(jìn)“才聚荊楚·百縣進(jìn)百校”就業(yè)促進(jìn)專項行動，實現(xiàn)全省市州縣全參與、高等院校全覆蓋、崗位信息全共享、線上線下全結(jié)合，在大學(xué)生畢業(yè)前，組團(tuán)為結(jié)對幫扶高校送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)。

精準(zhǔn)服務(wù)匹配供需

廣東省清遠(yuǎn)先導(dǎo)材料有限公司是一家專業(yè)從事稀散金屬研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和回收服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。了解到企業(yè)去年招用高校畢業(yè)生185人，今年還有拓展空間時，清遠(yuǎn)市人社部門積極走訪企業(yè)，為其招聘提供服務(wù)。公司總經(jīng)理助理李嘉兆說：“截至目前，我們新招用應(yīng)屆生303人，比去年增加118人。”

下一步，清遠(yuǎn)市人社局還將為企業(yè)招用高校畢業(yè)生提供申請社保補(bǔ)貼等相關(guān)政策服務(wù)，為企業(yè)降低用工成本，鼓勵企業(yè)開拓更多崗位，持續(xù)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

山東省政府不僅與中央企業(yè)全面加強(qiáng)人力資源協(xié)作懇談，還組織舉辦中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司、中建八局發(fā)展建設(shè)有限公司等央企專場招聘活動。今年，山東省屬企業(yè)新增崗位中高校畢業(yè)生崗位招收比例不低于60%。

在重慶，當(dāng)?shù)鼐珳?zhǔn)匹配用工需求和求職目標(biāo)，全力抓好崗位開發(fā)供給，已舉辦多場次小型化、有特色的招聘活動。今年以來，重慶市開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動739場，服務(wù)18.2萬人次。目前，不僅公務(wù)員、事業(yè)單位補(bǔ)員規(guī)模只增不減，達(dá)到16650人，央企、國企接收高校畢業(yè)生人數(shù)也超過去年，達(dá)到1.1萬人。

圍繞軟件和信息服務(wù)業(yè)及先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，重慶市還重點開發(fā)了一批科研類、技能類、管理類、社會服務(wù)類崗位，推出大量示范性見習(xí)崗位。前5個月，重慶市發(fā)布見習(xí)崗位2.9萬個，新增就業(yè)見習(xí)基地566家，申報補(bǔ)貼11740人，審核通過并報財政部門7498人。（記者 敖 蓉）

編輯：王韻

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