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津云新聞訊：近日，全國專業(yè)技術(shù)人才工作座談會、首屆人力資源服務(wù)國際貿(mào)易交流合作大會分別在合肥和青島召開，對專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)等工作作出部署安排。

在全國專業(yè)技術(shù)人才工作座談會期間，人力資源社會保障部舉辦了首屆全國博士后揭榜領(lǐng)題項目簽約與頒獎儀式，天津市人社局獲得優(yōu)秀組織獎，天津代表團總成績居全國第3位。此外，首屆人力資源服務(wù)國際貿(mào)易交流合作大會評選出20項“首屆人力資源服務(wù)國際貿(mào)易交流合作大會‘創(chuàng)新經(jīng)驗’”。其中，中非泰達投資股份有限公司“以人力資源管理創(chuàng)新服務(wù)海外合作園區(qū)高水平發(fā)展”、云賬戶（天津）共享信息咨詢有限公司“基于‘共享經(jīng)濟’云平臺人力資源服務(wù)創(chuàng)新”入選，天津市入選項目數(shù)居全國第3位。這是本市深入落實科教興市人才強市行動，扎實推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和人力資源服務(wù)貿(mào)易發(fā)展所結(jié)出的碩果。

記者從天津市人社局獲悉，下一步該局將圍繞落實科教興市人才強市等“十項行動”和天開高教科創(chuàng)園建設(shè)，實施6項具體舉措，推進人才工作再上新水平。

一是優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。制定出臺《天津市人才發(fā)展促進條例》，完善人才引育留用法治保障體系。實施“海河英才”卡制度，為高層次人才在工作生活方面提供精準、高效服務(wù)。二是集聚儲備優(yōu)秀青年英才。實施博士后創(chuàng)新人才支持等青年人才項目。新設(shè)立一批博士后科研工作平臺，深化博士后創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)。三是完善高層次人才培育機制。實施數(shù)字經(jīng)濟人才培育項目，加快培育人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域卓越工程師。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，推進人才分類分層教育培養(yǎng)。四是支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施好留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動、高層次留學(xué)人才回國資助等重點項目，建設(shè)海歸小鎮(zhèn)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等平臺載體。五是深化職稱制度改革。向天開高教科創(chuàng)園、海河實驗室等重點創(chuàng)新載體下放職稱評審權(quán)限。開展領(lǐng)軍企業(yè)職稱提升行動，深化“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)，支持上市培育重點企業(yè)快速發(fā)展。六是推進人力資源服務(wù)貿(mào)易發(fā)展。加快國家人力資源服務(wù)出口基地建設(shè)，整合多方資源，提升載體功能，建成在全國有重要影響力的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)標志性區(qū)域。（津云新聞記者 段瑋）

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